Política de compensación y protección de los recursos humanos

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Política de compensación y protección de los recursos humanos

Pérez Gorostegui, Eduardo/Rodrigo Moya, Beatriz

Sinopsis Política de compensación y protección de los recursos humanos

Esta obra trata sobre una de las cuestiones más importantes y complejas de la dirección de empresas: la política de compensación y protección de quienes forman la organización. Las personas deben ver compensados los esfuerzos que realizan. Pero esa compensación va más allá de los meros sueldos y salarios. Puede incluir incentivos que relacionen las rentas de los trabajadores con su productividad. Casi siempre incluye una amplia variedad de beneficios y servicios que forman parte del conjunto de compensaciones que reciben los empleados. El objetivo de este libro es el estudio de esta política de compensación con la que se trata de conseguir, mantener y retener los recursos humanos mejores para la empresa. Por ello, su contenido es importante para todos los directivos, pero también lo es para todos los demás empleados, cuyo desempeño y cuyo bienestar dependen de esta política.
EAN
9788436812152
Editorial
PIRAMIDE
Idioma
Castellano
Colección
SIN COLECCION
Alto
300
Ancho
200
Descatalogado
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